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1. Àj«Âº¸ºÞ²z§Þ¥© ¡]¤W¡^
2003-05-01 , ­»´ä¸gÀÙ¤é³ø 

¬ü°ê²{¥ô°ê°È­ëÀj«Âº¸ ¡]Colin Powell¡^ ªº¶Ô¾Ä¡B¸Û¹ê¡B´I¬ö«ß©Ê©M¨ô¶Vªº»â¾É¤~¯à¡A¤@¦V¬°¬ü°ê¤H©Ò·q¨Ø¡CÀj«Âº¸¦b¦~«C®É¡A´¿¸g¦b¨T¤ô¼t©Ù¹L¦aªO¡A¥L¦^¾Ð»¡¡G¡u¦³¤H¹ï§ÚÁ¿ 3 ­Ó±¸¤ô·¾¤u¤Hªº¬G¨Æ¡G²Ä¤@­Ó®³µÛÃê¤l¡A»¡¥L±N¨Ó¤@©w·|°µ¦ÑÁó¡F²Ä¤G­Ó©ê«è¤u§@®É¶¡ªø¡B³ø¹S§C¡F²Ä¤T­Ó¥u¬O§CÀYÀqÀq«õ·¾¡C¹L¤F­Y¤z¦~¡A²Ä¤@­Ó¤´®³µÛÃê¤l¡F²Ä¤G­Óµê³ø¤u¶Ë¡A§ä¨ìÂǤf°h¥ð¡F²Ä¤T­Ó©O¡H¥L¦¨¤F¨º®a¤½¥qªº¦ÑÁó¡C³o­Ó¬G¨Æªº±Ð°V¬O¡A¤£ºÞ§A°µ¬Æ»ò¡AÁ`·|¦³¤H¦b·N§A¡C©Ò¥H§Ú¥ß©w¥D·N¡A­n°µ­Ó³Ì¦nªº©Ù¦a¤u¤H¡C¡v

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®Ñ¦W¡G ¡m The Powell Principles¡G24 Lessons from Colin Powell, a Legendary Leader ¡n

§@ªÌ¡G Oren Harari 

¥Xª©ªÀ¡G McGraw-Hill 
 

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2. Àj«Âº¸ºÞ²z§Þ¥© ¡]¤U¡^
2003-05-02 , ­»´ä¸gÀÙ¤é³ø

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®Ñ¦W¡G ¡m The Powell Principles¡G24 Lessons from Colin Powell, a Legendary Leader ¡n

§@ªÌ¡G Oren Harari 

¥Xª©ªÀ¡G McGraw-Hill 
 

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3. ºë©ú¤W¥q³q³Ó
2002-06-10 , ¬P®q¤é³ø 

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4. ¶}©Ý¦u¦¨
2002-06-11 , «H³ø°]¸g·s»D - °Æ¥Z-¸gÀÙ/¥øºÞ

¡@¡@¥Î²{¥NºÞ²z³N»y¨Ó»¡©ú¾ú¥v¤Wªº¡u¶}©Ý¤§¥D¡v©M¡u¦u¦¨¤§¥D¡v¥i¥H¦p¤U¡G¡u¶}©Ý¤§¥D¡v¬O¦b¤û¥«¤¤»â¾É¤@®a¨ÖÁʾ÷¾¹ªº¢Ñ¢Ó¢Ý¡A¦p¤jº~¸¹ªºº~ªZ«Ò¡A¤j²M¸¹ªº±dº³¡F¡u¦u¦¨¤§¥D¡v¬O¦bºµ¥«¤¤ºÞ²z¤@®a¼Ç®ð¨I¨Iªº¥Í²£¾÷¾¹¡C¨âªÌ©Ò»Ý­nªº©Ê®æ©MºÞ²z§Þ¥©¡A¬Û·í¤£¦P¡C 

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5. ­²·sºÞ²z¼Ò¦¡ ·L³n²ë¤â­nÅãÃC¦â
2002-06-20 , Ä«ªG¤é³ø - °]¸g±MÃD/ª÷¶×¸ê°T ,¥ø·~ºÞªv 

¤@´£°_·L³n¡]Microsoft¡^¡A¤j®a«Ü¦ÛµM«K·|·Q°_»\¯ý¡]Bill Gates¡^¡C±q¨Ó¨S¦³¤@¶¡¤½¥q»P³Ð¿ì¤HªºÃö«Y¯à¥O¤H·Pı¦p¦¹Ãø¥H¤À³Î¡A·L³n¥iºâ¬O¤@­Ó¨Ò¥~¡C¨Æ¹ê¤W¡A·L³n³Ð·~¦Ü¤µ27¸ü¡A©Ò²Ö¿nªº§Q¼í¤w¶W¹L500»õ¬ü¤¸¡A¤½¥q¤£¦ý¨³³tµo®i¦¨¬°¶W¯Å¤j¥ø·~¡A¥ç¨Ï»\¯ý¦¨¥\®Ê¨­¥þ²y­º´I¡C¤£¹L¡A¤µ¤éªº·L³n¦A¤£À³»P»\¯ýµe¤Wµ¥¸¹¡C¦­©ó¨â¦~¥b«e¡A»\¯ý¤w¦Û¦æ¬FÁ`µôªºÄ_®y°h¤U¨Ó¡A§âÅv¤O²¾¥æµ¹¥Lªº¦Ñ·fÀɤں¸Àq¡]Steven A. Ballmer¡^¡C

°²¦p»\¯ý¬O·L³nªº¬¥§Jµá°Ç¡]Rockefeller¡^¡A¤Úº¸Àq«K¬O·L³nªº­³º¸©_¡]Jack Welch¡^¡C46·³ªº¥Lµ´¤£¥Ì©ó¿½³W±äÀH¡A¶Õ­n§â·L³nÅܨ­¦¨¬°¤@®a°¶¤j¦Ó±y¤[ªº¤j¥ø·~¡A§Æ±æ·L³n¦b²Ä2­Ó25¦~ªº¦¨´N¡A·|¤ñÀY25¦~§ó¥[¦¨¥\¡C

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6. »\¯ý¾a¤Ó®y ¼~Æ{¤p¥ÍÅܧּ֤H 
2002-06-25 , ­»´ä¸gÀÙ¤é³ø - °ê»Úµø³¥

¡@¡@500 »õ¬ü¤¸¬O§_¤@©w¥i¥H¶R¨ì§Ö¼Öªº¥Í¬¡¡H¾Ú¬ü°êªÑ¯«¤Úµá¯S¡]Warren Buffett¡^¦V¡m°]´I¡nÂø»x³zÅS¡A¾Ö¦³³oµ§¨­®aªº¥þ²y­º´I¡X¡X·L³n¥D®u»\¯ý¡]Bill Gates¡^¡A´¿¸g¤£À´¨É¨ü¥Í¬¡¡A«á¨Ó¦bªB¤Í©M®a¤H¡A¤×¨ä¬O¤Ó¤Ó±öªL¹F¡]Melinda¡^ªºÀ°§U¤U¡A»\¯ý±o¥H²æ­L´«°©¡AÅܦ¨¤µ¤éÁy¤W±`±¾¯º®eªº§Ö¼Ö¤H¡C 

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7. ¤¯¸q¹D¼w
2002-06-29 , ¬P®q¤é³ø - °Ê·P¥@¥N

¬Y¨Ç¤½¥q°ª¼hº¡¤f¤¯¸q¹D¼w¡A§Ú­Ì¥u¯à¬Ý¦¨¤@ºØºÞ²z§Þ¥©¡C

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8. °l¨D°ª®Ä²vªº¤H¥Í
2002-08-06 , ¤j¤½³ø - ±M·~¥@¬É

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9. §åµû­û¤uªº§Þ¥©
2002-08-19 , ­»´ä¸gÀÙ¤é³ø 

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§@ªÌ¡G´^Îë¸Î

¥Xª©ªÀ¡G­C¾|¤å¤Æ
 

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10. MBA ¾Ç¥ÍÁٻݾǬƻò¡H
2002-08-22 , ­»´ä¸gÀÙ¤é³ø 

¸gÀپǡB²Î­p¾Ç¡B°]°ÈºÞ²z¡B¥«³õ±À¼sºÞ²z¡B¸ê°T¬ì§ÞºÞ²z¡Ð°£¤F³o¨Ç¹ê°Èª¾ÃÑ¥~¡AMBA ¾Ç¥ÍÁÙ­n¾Ç¨Ç¬Æ»ò¡H

¤j®a¥i¯à·|¥H¬°¬O¹q¤l°Ó·~¡B³Ð·~ºÞ²z©Î¬O¬°¥ø¹ÏÁB¥¿ªñ´ÁÅF°Ê¥þ²yªº¥ø·~°Ó·~¶BÄF¤âªk¦Ó¥[±jªº°Ó·~¹D¼wºÞ²z¡C¦ý­ì¨Ó¦b¸gÀÙ¤£´ºªº±¡ªp¤U¡A¦U°Ó¾Ç°|¤w§ó¶i¤@¨B¡A§â¤@¨Ç´£ª@­Ó¤H·¾³qºÞ²z§Þ¥©¡A¦p°Ó·~§»ö business etiquette µ¥³n©Ê¶µ¥Ø¥[¤J½Òµ{¤§¤º¡C

¦U¦ì¤£­n¥H¬°©Ò¦³¬ü¦¡ºÞ²z¤½¥q¹ï casual smart ªº§Ô­@µ{«×¬O¦P¼Ëªº°ª¡Cµ§ªÌ«K´¿Å¥»D¦b¤@¶¡¤@¯Åªº°]¸g¤j¦æ¤¤¡A¦æ¬F¤H­û¹ï¦çªA¤§Á¿¨s¡A¥i¥H²Ó¤À¦Ü¦è¸Ë¶sªº¼Æ¥Ø¡A¦p¤T²É¶sªº¦è¸Ë·|³Qµø¬° too casual ¤ª¤ª¡A¥i¨£°Ó·~§»ö³o­Ó¶µ¥Ø¦b¤é±`ªº°Ó·~¹B§@¤W¤´µM¬O«D±`­«­nªº¡C

¬ü°ê¦U¤j¥ø·~¦b°]¬FºòÁYªº±¡ªp¤U¡A­n¸u½Ð¤@¦ì 80 ¸U¦~Á~ªº MBA ¤ñ¥H©¹§ó¬°ÂÔ·V¡C¦b©Û¸u MBA ªº¹Lµ{¤¤¡A°£¤F­±¸Õ¤§¥~¡AÁÙ­n¨D¨D¾¤H¤h¦h¦¸¸ò¥ø·~ªº°ª¼h±ß¿¯¡C

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¦³¨£¤Î¦¹¡AUC Davis «K¬°¨ä°Ó¾Ç°|¾Ç¥Í¶}¿ì¤F§»ö°V½m¡A±Ð¾Ç­û¦b¼g email¡B¥Î¿¯¬Æ¦Ü¬O¥´°ªº¸¤Ò²y®ÉÀ³¦³ªºÂ§»ö¡A¦Ó University of Toronto ªº Rotman School of Management ¥ç¯S§O¶}¿ì¤F±ßÀ\§»öªº½Òµ{¡C¾Ú±x¦¹½Òµ{±À¥X«á«D±`¨üÅwªï¡A³s¤£¤Ö±Ð±Â³£ªí¥Ü§Æ±æ®ÇÅ¥©O¡I
 

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11.  ¿ô¥ØºÞ²z§Þ¥©
2002-10-21 , ­»´ä¸gÀÙ¤é³ø

¤£¤Ö¥ø·~³¡ªù¥DºÞ¡A³£§Æ±æ¦³¤@¤Ñ¯à§¤¤W CEO ªºÂ¾¦ì¡A¦ý§A¤£§«°Ý°Ý¦Û¤v¡A¬O§_¨ã³Æ¤F±Ó¾UªºÆ[¹î¤O¡BªGÂ_ªº¨Mµ¦¤O©M§´µ½¸Ñ¨M°ÝÃDªº¯à¤O©O¡H¥H¤U¤@¨Ç¤p§Þ¥©©M¿ì¤½«Ç¤p¹CÀ¸¡A¥i¥[§Ö§A¸Ñ¨M°ÝÃDªº®Ä²v¡G

1. ·í§A©M¤UÄݶ¡¹J¨ì¤u§@¤Wªº»Ùê®É¡A¤£§«°Ý­û¤u 3 ­Ó°ÝÃD¡G¡u§A»{¬°§Ú¥i¥H«çÀ°§A©O¡H¡v¡B¡u§A»{¬°§A·|«ç³B²z³o°ÝÃD¡H¡v¡B¡u§A»{¬°°²¨Ï¤j®a³£³S¤â®ÇÆ[ªº¸Ü¡A·|¦³¬Æ»ò«áªG¡H¡v ¤£§«±Ä¨ú¤£°¾¤£­ÊªººA«×¡A¥h²âÅ¥¹ï¤è·N¨£¡A¨Ã¦P®É°O¤U­«ÂI¡A§@¤é«áºÞ²z¨ä¥L­û¤uªº°Ñ¦Ò¡C

2. ¥DºÞ¤]Ãø§K·|¦³¹L¥¢¡A·Q¥O¦Û¤v¦b¤u§@¤WÁקK­«ÂХǿù®É¡A¥i¦b¥Õ¯È¤W©Z¥Õ°O¤U§A´¿¥Ç¹Lªº¿ù»~¡A¨Ò¦p¡G§Ú¤µ¤Ñ¦b°]¬F¹wºâ¤W³ø¿ù¤F±b¥Ø¡B§Ú§â¿ù»~ªº¤å¥ó¥æµ¹¤F¯µ®Ñ¡A¼vÅT¤F¦oªº¤u§@®Ä²vµ¥¡CµM«á§â³o±i­Ó¤H¸oª¬²M³æ¡A©ñ¦b¥u¦³§A¤~¯à¬Ý±o¨ìªº¦a¤è¡A®É¨èĵ±§¦Û¤v¤U¦¸§O¥Ç¬Û¦Pªº¹L¥¢¡C

3. ·í§A¦V§O¤Hµo°Ý°ÝÃD®É¡A«oµLªkÀò±o²M´·ªºµª®×ªº¸Ü¡A¤£§«­«ÂаÝÃD¡A§â°ÝÃD°Ý±o²¼ä¤@¨Ç¡F°²¦p¤´µM²@µL¶i®iªº¸Ü¡A´N­nª½±µ¤Á¤J°ÝÃDªºÃöÁä¦r¡AÅý¹ï¤è²M·¡±µ¦¬¡C

4. ¤¬¬Û«H¥ô¬O¤u§@¤¤¤£¥i©Î¯Êªº¡A·Q¸Ñ¶}¨â¦ì¤UÄݶ¡ªº²qºÃ¤ßºA¡A¤£§«½Ð¥L­Ì¦b¥Õ¯È¤W¡A¼g¤W ¡u¬Û«H¹ï¤èªº­ì¦]¡v ¤Î ¡u¤£¬Û«H¹ï¤èªº­ì¦]¡v¡A°²¦p«áªÌ¼g¥X¨Óªº­ì¦]¬O¤ñ«eªÌ¦hªº¸Ü¡A¨­¬°¥DºÞªº§A«K­nµÛ¤â¥hÀ°¥L­Ì¤Æ¸Ñ°ÝÃD¡A¨Ã§i¶D¥L­Ì­Y¯à¤¬¬Û©ñ¤U¦¨¨£ªº¸Ü¡A¤é«á¦b¤j®a¦X§@®É¡A¥²¯àÀ¿¥X§ó¦nªº¤õªá¡C

5. ¸ò¤UÄݪ±¤@­Ó¶Ç¸Ü¹CÀ¸¡A¬D¿ï 5 ¦ì­û¤u¡A§â¥L­Ì±Æ¦n±µ¹q¸Üªº¦¸§Ç¡AµM«á¦V²Ä¤@¦ì­û¤u»¡¤@¬qªø¹F 20 ¬íªº¯d¨¥¡A­n¥LÂà­zµ¹²Ä¤G¦ì­û¤uÅ¥¡C¦p¦¹Ãþ±À¡A¯à§¹¾ã¦a»¡¥X­ì¸Ë«H®§ªÌ¡A«K¯àŨúª÷¿ú¼ú½à¡C§A·|µo²{¡A¤£¤Ö­û¤u¬°¤F±o¨ì¼úª÷¡A³£¯S§O¥þ¯«³eª`¥h§ë¤J¹CÀ¸¤¤¡A³o¯à¤éº¥°ö¾i¥L­Ì¹ï¤u§@ªºª`·N¤O¡C

°OµÛ¡A¯à¦³®ÄÀ°­û¤u¸Ñ¨M·Ð´o¡A¤]´N¬O¦P®ÉÀ°§A¸Ñ¨M¤F¤j³¡¤À¿ì¤½«Çªº°ÝÃD¡C¯à·U§Ö¸Ñ¨M°ÝÃD¡A«K·U¯à´£¤É¤UÄݪº¤u§@°Ê¤O¡C¡]¤G¤§¤@¡^

®Ñ¦W¡G The Manager's Survival Guide

§@ªÌ¡G Morey Stettner

¥Xª©ªÀ¡G McGraw-Hill
 

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12. «Ø¥ß§ï­²¹Î¶¤
2002-11-05 , ­»´ä¸gÀÙ¤é³ø

¤½¥q¤º²³¤H³£ª¾¹D¦³»Ý­n§ïÅÜ¡A¦ýê©óºÞ²z¼h¤w§Î¦¨¨â¤j°}§Î¡A¤¬¬Û¶Éªî¡AÁ`¤£¯à¶}¤ß¨£¸Û¥h°Q½×¡A»{¯u§ä¥X§ï­²¤è®×¡C¦æ¬FÁ`µôµL©`¦a¦b¨ä°ª¯ÅºÞ²z¶¤¥î¤§¶¡ºW±Û¡A¥i¬O¦¨®Ä¤£¤j¡C

¤@¦~«á¡A¤½¥q¸u½Ð¤F¤@¦ì»²¾ÉÅU°Ý (facilitator)¡A»P¬°¼Æ¹F¬ù 100 ¤Hªº­û¤u®i¶}²Ä¤@¤ÑªººÞ²z·|ij¡A¸Õ¹Ï¸Ñ¶}»ø§½¡CµM¦Ó³Ì«á¥L¤]ªí¥ÜµL±æ¡A§ó¤£¿Ð¨¥«Øij±N¤½¥q¤@¤À¬°¤G¡C²Ý¤é¡A¨â¬£¤w¦³©Ò¤Ï¬Ù¡A¤£¦A¦³¤f¦Þ¤§ª§¡A¨Ã¥H§ó¶}ÃhªººA«×¥h°Q½×ºÞ²zªº°ÝÃD¡C±q³o¶}©l¡A»â¾É¹Î¶¤²×©óÄ­ÆC¦Ó¦¨¡C

¥H¤Wªº±¡¸`¡A¤×¨ä¬OÄÒ¬£¬Ûª§±¡ªp¡A¦b³\¦h¤½¥q¬Û«H¤]¦³µo¥Í¡C¨S¦³±j¶Õªº»â¾É¯Z¤l¡A¤j³W¼Òªº§ï­²¬O°µ¤£±o¨Óªº¡C©Ò¿×±j¶Õªº»â¾É¯Z¤l¡A¥]¬A¤F¦X¾Aªº¤H¿ï¤Î¹Î¶¤¡C

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³æ¦³¦X¾Aªº±À°Ê¹Î¶¤¤´¤£¨¬°÷¡A¥L­Ì¤@©w­n¦@¦P§V¤O¡A¤¬¬Û«H¥ô¡C¹ï©ó¤@¸s·s¦X§@ªº¹Î­û¦³«Ü¦h¿i¦Xªº¤u¤Ò¡A¨Ò¦p«Ø¥ß¨}¦nªº·|ij¤å¤Æ¡G¤j®a¶°¤¤µJÂI¤Î­n¦³¬ö«ß¡AÅý¤j®a¦³§ó¨Îªº°Q½×¡A¥O·|ij§ó¦³¦¨®Ä¡A³o¶¡±µ¤]¼W±j©¼¦¹ªº¤¬«H¡C

³Ì«á¡AºÞ²z°ª¼h¦p¦æ¬FÁ`µôªº«ê·í¤¶¤J¤]¬Û·í­«­n¡A¦]¬°³o¨ã¦³¨â¼h·N¸q¡G (1) Åý¨ä¥L¤H¤]¬Ý¨ì³o¦¸§ï­²ªº­«­n©Ê¡F(2) §ï­²¦³ºÞ²z¼hªº¥þ¤O¤ä«ù¡A¤£·|ÀH®É²×¤î¡C¡]¤T¤§¤G¡^

®Ñ¦W¡G The Heart of Change

§@ªÌ¡G John P. Kotter and Dan S. Cohen

¥Xª©ªÀ¡G Harvard Business School Press
 

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13. ¤F¸Ñ¹Î¶¤ªº¦n³B
2002-12-18 , ­»´ä¸gÀÙ¤é³ø

¦b¥ø·~ùØ¡AºÞ²z¤H¸g±`±j½Õ³q¹L ¹Î¶¤¦X§@¡A¤~¯à¹F¦¨¹Î¶¤ªº¥Ø¼Ð¡A¥ç¦³¥y¦W¨¥¡J¡u¬ü¹Ú¦¨¯u¤D¬O¹Î¶¤¦X§@¤§¥\¡C¡v ©Ò¥H¡A¦¨¬°¤@­Ó¦nªº¹Î¶¤¦¨­û¡A¤£½×¨­¬°ºÞ²z¼h©Î¤UÄÝ¡A»P¥L¤H¦X§@µL¶¡¡A¬O¤£¥i©Î¯Êªº¤@Àô¡A³o¼Ë°µ°£¥i¨ó§U¤½¥q¹F¦¨¥Ø¼Ð¡A¤]¬Oª§¨ú§ó¦nªí²{ªº³~®|¡C

»P¥L¦@¨Æ®É¡A­Y¤F¸Ñ¹Î¶¤ - ¡uTEAM¡v ¥NªíµÛ¥H¤Uªº§t·N¡A¦³§U§A´£¤É¤u§@¤ÎºÞ²z§Þ¥©¡J

¡DT - Together µ²¦X

¡DE - Everyone ¨C¤@­Ó¤H

¡DA - Achieves ¹F¦¨

¡DM - More §ó¦h§ó¦n

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1. Åý§AªÅ¥X¦hÂI®É¶¡¡A¥h°µ¤ñ¸û½ÆÂø ©M§ó­«­nªº¤u§@¡C

2. ¥i¥H¸Õ¥X³¡Äݪº¯à¤O¦³¦h¦n¡C

3. ´£¨Ñ¾÷·|µ¹¤UÄÝ¡AÅý¥L­ÌÀò±o¹ï­Ó ¤H©M¹Î¶¤¥¼¨Ó¦³¥Îªº¤u§@¸gÅç¡C
 

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14. ¡mCEO¯µÓD¡n °f¹Ò¤¤«O«ùÀu¶Õ¤§ªk
2003-01-04 , ­»´ä¸gÀÙ¤é³ø 

·s¤@¿èªº¡m CEO¯µÓD ¡n¡A¤@³s 4 ¶°±´°Q¥þ²y¦b®£©Æ¥D¸q³±¼v¤U¡A¥ø·~»â¾É¤H¦p¦ó¯à¼·¶}¶³Ãú¡A«O«ùÀu¶Õ¡C¥»¶°½Ð¨Ó¤F¨â¦ì¦~»´¦Ó¸gÅçÂ×´IªºÁ`µô¡A¤À¨É¦b¨â­ÓºIµM¤£¦Pªº¥ø·~Àô¹Òªº¤ß±o¡C¤@¦ì¬O¬ü°êÃļt Merck ªº¹p»X¯S¦Nº¸°¨¤B ¡]Raymond Gilmartin¡^¡A¥t¤@¬O»È¦æ¬ÉBank One Á`µôªN¦ÌÀ¹»X ¡]Jamie Dimon¡^¡C

¥ø·~ªº©Ê½è©M¶Ç²Î¡A©¹©¹¦¨¬°CEO­Ì

 ºÞ²z¤è°wªº¤@¤j°ò¥Û¡A¦Ó¥L­Ì¦U¦Û

 ªº­I´º©M²z©À¡A¤S±N¦¨¤F¥ø·~¨«¦VªºÅܼƤ§¤@¡C¹p»X¯S¦Nº¸°¨¤BªºMerck¤½¥q¡AÁöµM¬O¬ü°ê¦W¦C«e­Tªº¥ø·~¤§¤@¡A¦P®É¥ç¬OÀç§Q¯à¤O¼Æ¤@¼Æ¤Gªº¤u·~¡C¦ýMerck­±¹ïªº¡A¬O²£«~µ²ºcªº¤£¥­¿Å¡A²Ê²¤¦ô­p¡A¨ä¤¤5ºØßÓ«~¦û¤F¥ø·~¤T¤À¤Gªº§Q¼í¡A¦P®É¶¡³\¦hÃÄ«~ªº±M§Q´Á¥ç±N©¡º¡¡A§Y±N­±¹ïªº¡A¬O«D±M§QÃÄ«~ªºÄvª§¡C

Merck¥ç­±¹ï¥~¦b§xÂZ¡A¤×¨ä°ê·|¥¿¦b¦Ò¼{¡A¥ß¨Ò¤Þ¤J·G©yªº«D±M§QÃÄ«~¡A¥OMerck¥H©¹¦]±M§QÅv­­¨É¦³ªºÀu¶Õ§Ö±N®ø¥¢¡C¹p»X¯S­n­±¹ïªº¬O¦¬¤J°®²U¡AÄvª§ªÌ¼Æ¥Ø«æª@¡A¬ãµo·sÃĩһݪº¸êª÷±NÀH¤§¤U­°¡A¦Ó¸¨¤J±À¥X·sÃĶձN´îºCªº´c©Ê´`Àô¤¤¡C

94¦~¥[¤JMerck¥H¨Ó¡A¹p»X¯S³Ì¤p¤ßÁlÁlªº¡A¬OÃļt¥ø·~¤å¤Æ¤¤¡A©Ò±j½Õ ¡uÃĪ«­«ÂI«D¹Ï§Q¦Ó¬O±Ï¤H¡v ªºª÷¬ì¥É«ß¡C´«¥y»¡¸Ü¡A´£¨ÑÃĪ«¬O¹ïªÀ·|ªº¹D¼w¾Þ¦u¡A¦P®É¥ç¬Oºû«ù¤½¥q«ùÄò¨ãÄvª§¤OªºÀç°Ó¤èªk¡C

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15. ¨Mµ¦¾÷¨î
2003-03-21 , ­»´ä¸gÀÙ¤é³ø 

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16.  Åý­û¤u¦@¦PºÞ²z¦¨¥»
2003-05-14 , ­»´ä¸gÀÙ¤é³ø

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17. ¨â¤j¥ø·~²ë¤â ½ÍºÞ²z­õ¾Ç
1999-01-04 
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18.¡m±N¨Ó¦¡«ä¦Òªk¡n¹w´ú¥¼¨Ó
1999-02-14
«U»y¦³¤ª¡R¯àª¾¤T¤é¨Æ¡M´I¶Q¸U¤d¦~¡C¬O¥H¤d¥j¥H¨Ó¡M¤HÃþ³£§Æ±æ¯à¹wª¾¥¼¨Ó¡M±´¯Á¹wª¾¥¼¨Ó¤§ªk¡C¥»¤å¤¶²Ðªº¡m±N¨Ó¦¡«ä¦Òªk¡n«K¬°¤@¥»Á¿­z¦p¦ó¹w´ú¥¼¨ÓªºµÛ§@¡C

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19. ºÞ²zºëŪ¯Z
1999-06-10 
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20. ³Ð·N¤f¸¹¿EÀy¤h®ð
1999-06-25 
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21. §b§B¯S¤§¤÷Scott Adams½ÍºÞ²z
1999-07-08
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¸ê®Æ¨Ó·½¡J¡mLeaders to Leaders¡n(Summer 1999)
 
 

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22. ¨·§õ¤õ­ì¡R Å¥©RªÌ«D±N¤~
1999-09-24 
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23. ³Ð·N¦³¤è
1999-10-13
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24. ¥Nªí©e­û±j½ÕÄY¦r·íÀY ¥[±jºÞ²z½T«O¬F¥OºZ³q¤è°w¥Ø¼Ð±¹¬I©ú½T ÃöÁä¦b©ó¦p¦ó¸¨¹ê
2000-03-13 

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25. µá¶ø²ú¯Ç½ÍºÞ²z¤§¹D
2000-06-20 

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26. ¨}¦nºÞ²z¤H­û À³¨ã5C½è¯À
2000-08-16 

¡@¡@¬ü°ê¾ÇªÌ Russell Ackoff »{¬°¡A¨}¦nªººÞ²z¤H­ûÀ³¨ã¦³¤­¢Ñªº½è¯À¡G§Y³Ó¥ô¤u§@ªº¯à¤O¡]competence¡^¡B¦³¨}¦n·¾³q¡]communicativeness¡^¡BÃö¤Á¡]concern¡^¡B«i®ð¡]courage¡^©M³Ð·N¡]creativity¡^¡A¨ä¤¤³Ì­«­nªº¤×¨ä¬O³Ð·N¡C 

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27. »P¸³«ØµØ¥ý¥Í½ÍºÞ²z
2001-10-27 , Áé§Ó±j 

¡@¡@­»´ä²{®É­±¹ïªº§x¹Ò¬O¸g¹L¤E¤C«e¸ê²£«æ³t¿±µÈ¡XÁpô¶×²v¤Þ­Pª¼¥Ø§ë¾÷¡A¦Ó¥Í²£¤O¨S¦³±o¨ì¬ÛÀ³ªº´£°ª¡C 

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28. ¥£Áõ¦¡ºÞ²z¨SÉN¥Í¦sªÅ¶¡
2002-09-19 

¥ø·~³£»Ý­nºÞ²z¡A§_«h·|¯¿¶Ã¤£³ô¡BµLªk¹B§@¡C¥i¬O¤Ó°õþÓ©óºÞ²z¡A¥ø·~«K·|µ¹ºÞ¦º¡CºÞ²z¤£¥~¥G¬O±±¨î¥ø·~ªº¤â¬q¡C±±¨î±o¤Óºò¡A©¿²¤¤F¨Æª«ªº¤¬°Ê«ÈÆ[Àô¹Ò¡A¥H¬°§xÃø³£¬OÅKªO¤@¶ô¡A³£¥i¥H¥Î¦P¤@­Ó¿ìªk¥h¸Ñ¨M¡A¹B§@«K¥¢¥hÆF¬¡©Ê©M·PÀ³©Ê¡C³o¼ËªººÞ²z¬ü¨ä¦W¬°¨t²Î¤Æ¡A¹ê«h¬O±N¥ø·~µø¬°¾÷¾¹¡AºÞ²z¬O±Ò°Ê¾÷¾¹¡C³o¨Ç¬J³Â¤ì¤Sª¼¥ØªººÞ²z¤H¨C¨C±N§xÃø¤À³Î¬°¤£¦PªºÀô¸`¡]problem situation¡^¡A±N¸Ñ¨M³o¨Ç§xÃøªº¤èªk¨t²Î¤Æ¡AµM«á§â³o¤£¦PªºÀô¸`³sµ²°_¨Ó¡A²Õ¦¨¬[ºc¡C¥L­Ì¥H¬°¦³¤F³o¼Ëªº¬[ºc¡A¹B§@«K¥i¥H¦Û°Ê¤Æ°_¨Ó¡A¤@³Ò¥Ã¶h¤F¡C¦³³o­Ó·QªkªººÞ²z¤HÁö«h»{¬°¦Û¤v«Ü¬ì¾Ç¡A¦ý³o¼ËªººÞ²z¨ä¹ê¨Ó±o¤Ñ¯u¡C³o¼ËªººÞ²z¬J¤£¬ì¾Ç¡A«áªG§ó¬O¨aÃø©Êªº¡C

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29. ¹Á¸Õ¡B¥¢±Ñ¬O¸Ñ¨M°ÝÃDªº°ß¤@¿ìªk
2002-09-26 

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30. ·Q³q¤F¤£«K¬O°µ¨ì¤F
2002-10-10 

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31. »â³S¤§¤~¡G¾Þ¦u¥[©Ó¾á
2002-11-07

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32. ¯u¥¿ªº·¾³q­nµo¦Û¤ßÆF
2002-11-14 

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33. ³Ð·s¡G®³°_«i®ð®ø°£´k©Ê
2002-12-05 

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34. ¥H«~½è¡B»ù®æ¡B³t«×©M¹½´e·i°«
2002-12-12 

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35.  ¦¨¥\¡G¹ï³Ð·sµÛÅ]
2002-12-19

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2002-12-26

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37. «~®æ¬O°µ¥Í·Nªº³Ì¤j¥»¿ú
2003-02-06

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38. «è¤Ñ¤×¤HµLªk§ïÅܲ{¹ê
2003-03-17 
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39. »â¾É¥þ²y30¸U·|­p®v ¶À·q¦w½ÍºÞ²z»P»â¾É
2003-04-22 

³Q¤½»{¬°¥»¥@¬ö³Ì¥X¦âªºÁ`µô Jack Welch »¡¹L¡ACEO ³Ì¤jªº³d¥ô¬O ¡X¡X »â¾É¡C¦Ó«¢¦ò¤j¾Ç°Ó¾Ç°|±Ð±Â Abraham Zaleznik¡A¦­©ó 1977 ¦~¦b¤å³¹¤¤«h²M·¡»¡©úºÞ²z ¡]management¡^ »P»â¾É ¡]leadership¡^ ªº®t§O¡GºÞ²zªÌ¬O³Q°Êªº¡A¤u§@¬O´î¤Ö¿ï¾Ü¤Î´î¤Ö­·ÀI¡F¬Û¤Ï¡A»â¾ÉªÌ¦b¥Ø¼Ð¤W¸û¥D°Ê¡A¯à³Ð¥ß·s¨Æ¤Îµo±¸¾÷·|¡C

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¶À·q¦w¡A1977 ¦~­×²¦²z¤u¾Ç°|·|­p°ª¯Å¤å¾Ì½Òµ{«á¡A»·­u­^°ê University of Bradford ­×Ū·í®ÉÁÙ¥¼¬y¦æªº MBA ½Òµ{¡A¨ÃÀò¨ú¸Ó®Õ°]°ÈºÞ²z¾Ç¨t³ÌÀu¨q¾Ç¥Í¼ú¡C1979 ¦~¥[¤J¥þ´ä 4 ¤j·|­p®v¼Ó¤§¤@ªº¦w¥Ã·|­p®v¨Æ°È©Ò¡A±q³Ì§C¼hªº®Ö¼Æ¤u§@°µ°_¡A¦Ü 1993 ¦~¦¨¬°¤½¥q¦X¹Ù¤H¡C

¨­³B»â¾É¼h 10 ¦~¡A¥L¬Û«H¡A»â¾É¤H»P¥ø·~ºÞ²z¦³µÛ¤Q¤Àºò±KªºÃö«Y¡C¡u¥ø·~¤å¤Æ¡A¤j³¡¤À¨Ó¦Û¤½¥q¦æ¬FÁ`µôªº­Ó¤H²z·Q¡BºÞ²z­õ²z¡B­Ó¤H¾Þ¦uµ¥µ¥«Øºc°_¨Ó¡C¤@¦ì¥X¦âªº»â¾É¤H¡A¤½¥qµL½×Åý¥L»â¾É 5 ¦~ÁÙ¬O 10 ¦~¡A¦b¥LÂ÷¥h«á¡AÁÙ·|¯d¤U¨}¦nªº¶Ç²Î¡C¡v

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40. ¥ø·~¬ðÅÜ¥²¬O±Ñµ§
2003-07-21 

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 ³o­Ó¨Ò¤l¤£¬OW hen will they learn¡]¥L­Ì¦ó®É¾ÇÀ´¡^ªº°ÝÃD¡A¦Ó¬OW hen can they do something about it ¡]¥L­Ì¦ó®É³B²z¡^¡IÅwªï¹q¶l¡G chowyr@yahoo . com. hk 
 
 

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41. ¤½¸ô¤j¤ý¼B®Ú¤s½ÍºÞ²z
2003-07-29

¡i¥»³ø°OªÌ§õ±mµÓ¡B³¯°¶êP³ø¹D¡j¤@¦V§C½Õªº­Z²±°ê»Ú¶°¹Î¥D®u¼B®Ú¤s¡A¦¨¥\¦¬ÁʤW¥«¤½¥q¨È²Ó¦w¸ê·½(022)¡A¦b­»´äªÑ¥«¤¤¹ñÅSÀY¨¤¡C¦b¹L¥h¤Q¦h¦~ªºÀç°Ó¥Í²P¤¤¡A¼B®Ú¤s¥ç¯àºò´¤¥«³õ¯ß·i¡A¤¤´ä¨â¦a³Ì¦³µo®i¼ç¤Oªº·~°È§¡¦³¯A¨¬¡A¨ä¤¤¥]¬A¤¤´ä¥x¶T©ö¡B¦a²£¡B¤½¸ô¤Î®ü¹B¡C¼B¤ó¬Û«H¡A¤U¤@­Ó³Ì¨ãµo®i¼ç¤Oªº¦æ·~·|¬O¸ó´CÅé¡C

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2003-08-28

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